Sourcing
Krótsza droga od potrzeby do shortlisty
Zamiast budować proces od zera, zbierasz zapotrzebowanie w jednym miejscu i szybciej przechodzisz do dopasowanych kandydatów oraz ekspertów.
Marketplace HR dla firm i ekspertów
Lepszy sposób na współpracę HR
HRBasket łączy firmy z doświadczonymi ekspertami HR w procesie, który skraca czas od briefu do działania i porządkuje cały przepływ współpracy.
Zobacz, jak to działa48h
średni czas potrzebny, aby przygotować shortlistę ekspertów
1 panel
wspólne miejsce do briefu, komunikacji i decyzji
Top 5%
starannie wybrani specjaliści HR gotowi do startu
Spójny proces
Jedna platforma dla pełnego cyklu współpracy
Od pierwszego briefu po decyzję o współpracy. HRBasket porządkuje sourcing, komunikację i wybór ekspertów w lekkim, konsekwentnym doświadczeniu.
Weryfikacja
Eksperci oceniani pod realne potrzeby biznesowe
Platforma stawia na jakość dopasowania, kontekst projektu i czytelne sygnały zaufania po obu stronach współpracy.
Decyzja
Mniej chaosu między zespołem, hiring managerem i konsultantem
Ujednolicone kroki, jasne statusy i konsekwentny interfejs pomagają podejmować decyzje bez utraty informacji i bez ręcznego spinania procesu.
3 kroki
Od briefu do współpracy bez chaosu
Lekki proces, który pozwala szybko ruszyć z projektem, a jednocześnie zachowuje jakość selekcji i przejrzystość po obu stronach.
Opisz potrzebę biznesową
Zbierasz najważniejsze informacje o projekcie, kompetencjach, trybie pracy i oczekiwanym efekcie. Bez długich formularzy i bez przeskakiwania między narzędziami.
Otrzymaj dopasowanych ekspertów
Proces skupia się na jakości shortlisty, czytelnych profilach i szybkim porównaniu kandydatów, zamiast na niekończącym się przeglądzie przypadkowych zgłoszeń.
Podejmij decyzję i zacznij współpracę
Masz jeden, spójny przepływ do wyboru eksperta, doprecyzowania zakresu i przejścia do kolejnych kroków bez operacyjnego tarcia.
Dla obu stron rynku
Korzyści, które widać od pierwszego projektu
Projektujemy doświadczenie tak, aby było eleganckie dla użytkownika i przewidywalne operacyjnie dla zespołu, który dowozi współpracę.
Operacyjnie lekko
Mniej administracji, więcej dopasowania
Spójny interfejs, czytelny język komponentów i uporządkowane kroki oznaczają szybsze wdrożenie użytkownika i mniej pytań po drodze.
+
Jedna typografia, jeden system spacingu i konsekwentne komponenty w całym serwisie
+
Szybkie przejście między sekcjami dzięki prostemu, przewidywalnemu UX
+
Strony prawne zaprojektowane w tym samym języku wizualnym co landing page
Dla firm
Jeśli budujesz zespół, wzmacniasz funkcję HR albo szukasz eksperckiego wsparcia do konkretnego projektu, potrzebujesz procesu, który jest szybki i czytelny.
- łatwiejszy start projektu bez rozproszonej komunikacji
- czytelniejsza shortlist i porównanie kandydatów
- jedno miejsce do zebrania briefu i decyzji
Dla ekspertów HR
Jeśli świadczysz usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub interimowe, liczy się dobra ekspozycja kompetencji i kontakt z projektami dopasowanymi do Twojej specjalizacji.
- klarowny sposób prezentacji doświadczenia i zakresu usług
- mniej przypadkowych leadów, więcej dopasowanych zapytań
- spójne doświadczenie marki, które buduje zaufanie już od pierwszego wejścia
Najczęstsze pytania
Wszystko, co warto wiedzieć przed startem
Najważniejsze informacje o sposobie działania aplikacji, ścieżce rejestracji i dostępnych wersjach językowych.
Dla kogo powstaje HRBasket?+
Platforma jest projektowana dla firm, które chcą szybciej znaleźć wsparcie HR, oraz dla ekspertów HR budujących swoją obecność na rynku projektowym i konsultingowym.
Co mogę zrobić po rejestracji?+
Po założeniu konta możesz wejść do aplikacji, opisać potrzebę biznesową, porządkować współpracę i pracować na jednym, spójnym przepływie od briefu do decyzji.
Czy landing i strony prawne są dostępne w wielu językach?+
Tak. Polski działa pod /, angielski pod /en, a niemiecki pod /de. Strony prawne mają również lokalne, kanoniczne ścieżki dla każdego języka.
Czy mogę zostawić opinię bez zakładania konta?+
Tak. Formularz na stronie służy do zebrania feedbacku od firm i ekspertów HR. Nie musisz mieć konta, żeby przesłać swoją opinię.
Gotowi na start
Załóż konto albo zostaw feedback, jeśli chcesz pomóc nam dopracować produkt
Możesz od razu przejść do rejestracji i logowania albo opisać swój kontekst. Obie ścieżki prowadzą do bardziej dopracowanej współpracy w aplikacji.
Zostawiasz tylko dane potrzebne do kontaktu. Bez newsletterowego szumu, bez zbędnych follow-upów.
Twoje dane wykorzystamy tylko do kontaktu w sprawie Twojej opinii i działania produktu.